Olyn est un groupe marketing & communication indépendant qui regroupe plusieurs agences expertes - Mozoo (création & média), WOO (influence & social media), Avent Media (CRM, data & acquisition) et Olyn One (l’agence intégrée du groupe). Nous concevons et produisons des dispositifs créatifs, performants et engagés pour accompagner des marques comme L’Oréal, Philips, Pierre Fabre ou encore Adidas.

# Tes futurs MISSIONS :

En intégrant Olyn, voici quelles seront tes principales missions :

1. New Business

• Participation à la veille sectorielle et concurrentielle

• Rédaction de présentations commerciales, decks de prospection et messages d’approche

• Identification de prospects qualifiés et construction de bases de contacts

• Préparation des rendez-vous clients / prospects

• Suivi des opportunités et aide au pilotage de la stratégie de prospection

2. Communication

• Contribution au plan de communication interne et externe du groupe

• Rédaction de contenus (site web, réseaux sociaux, case studies, newsletters…)

• Coordination de la production de supports (photos, vidéos, slides, etc.)

• Suivi des performances des actions de communication (reporting, KPIs)

• Participation à l’organisation d’événements (afterworks, talks, salons…)

3. Projets transverses

• Soutien ponctuel aux équipes créatives ou commerciales sur des appels d’offres

• Participation à des réflexions stratégiques sur l’image du groupe

# Le poste est fait pour TOI si tu…

• Es issu.e d'une formation supérieure (école de commerce, communication, marketing ou équivalent)

• As un fort intérêt pour la communication, le digital, les marques et la création

• As d'excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse

• As une aisance relationnelle, proactivité, autonomie

• Maîtrises le pack Office et la suite Google

# Notre PROMESSE

Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront nous enrichir et se reconnaitront dans culture d’entreprise : agir, prendre des initiatives tout en étant responsable, être autonome et positif !

# Le PROCESS de recrutement

1. Un premier échange téléphonique avec la RH

2. Un entretien avec ton ou ta futur.e manager

Toutes les candidatures sont les bienvenues et seront examinées avec soin.